Источник: The Guardian
На бизнес-тренинге, организованном китайским банком Changzhi Zhangze Rural Commercial Bank для своих работников, тренер ударил палкой восемь сотрудников за плохую работу, сообщает The Guardian.
На тренинге присутствовали 200 сотрудников. Ведущий Цзян Ян попросил выйти на сцену восьмерых работников с самыми низкими баллами за выполненное задание и попросил их объяснить, почему они показали плохой результат. Затем он несколько раз ударил каждого из них палкой.
«Сильные шлепки — это модель проведения тренинга, которую я практикую уже многие годы», — написал бизнес-тренер в своем микроблоге.
Отдел банка, отвечающий за работу с персоналом, уже заявил, что тренинг был проведен «неподобающе», и выразил надежду, что бизнес-тренер публично извиниться. В самой компании начались разбирательства с участием председателя банка.
