Фото: mindingthecampus.org
В 2018 году вузы и колледжи Китая выпустят 8,2 млн специалистов, которым придется мириться с высокой конкуренцией и более низкими зарплатами, сообщает Global Times.
Выпускникам следует присмотреться к должностям на низовых уровнях, военным профессиям, новым отраслям, а также международным организациям. Об этом заявил вице-министр образования Линь Хуэйцин на встрече, посвященной трудоустройству выпускников университетов и колледжей. В общеуниверситетскую программу будут включены базовые основы развития инноваций и открытия собственного дела.
Вице-министр добавил, что дискриминация выпускников при приеме на работу не допустима в любых формах, студенты также должны быть защищены от ловушек хедхантеров и пирамидных систем обмана.
«Показатели трудоустройства в Китае на самом деле одни из самых высоких в мире. Поэтому дело не в недостатке вакансий. Наоборот, на многие должности низкого уровня, например, в продавцы, учителя, работники служб сопровождения в срочном порядке требутся новые кадры. Вопрос в том, хотят ли выпускники занять эти должности», — считает Се Цзосюй, специалист Сямэньского университета по высшему образованию.
Молодым людям следует самосовершенствоваться, чтобы получить желаемую работу. Выпускники должны пересмотреть свои взгляды на трудоустройство, особенно им стоит обратить внимание на должности с невысоким окладом, добавляет Се. Власти КНР часто дают рекомендации студентам страны, например, учат их профилактике заболеваний и здоровому образу жизни.
Число выпускников китайских вузов стабильно растет с 2001 года. В 2017 году из университетов выпустились 7,95 млн человек, что на 300 тыс. больше, чем в 2016 году. Условия проживания в огромных мегаполисах уже не удовлетворяют потребностям многочисленных выпускников вузов, поэтому молодежь Китая предпочитает уезжать в провинциальные города.
