Трансгендерная женщина из китайской провинции Чжэцзян подала в суд на бывшего работодателя, так как считает, что ее уволили из-за операции по смене пола, пишет Shanghaiist.
Ма сделала операцию в октябре 2018. Зимой 2019-го она не получила полагающийся праздничный бонус от ханчжоуской компании, где работала с 2015 года. Позднее Ма получила электронное письмо с уведомлением об увольнении. После этого она подала в суд.
Слушание по делу состоялось 3 декабря. Представители компании настаивают, что женщину уволили не из-за операции, а из-за того, что она часто опаздывала. В качестве доказательств они привели статистику по времени прихода Ма на работу, а также список сотрудников, которых уволили по той же причине.
Ма, в свою очередь, заявляет, что многие ее коллеги опаздывали в январе намного чаще, чем она, но не были уволены. Решение по делу еще ожидается.
В 2016 году в провинции Гуйчжоу трансгендерный мужчина уже подавал в суд на уволившую его компанию. По словам исца, начальник заявил, что тот похож на лесбиянку, а это портит имидж компании. Суд постановил, чтобы компания выплатила бывшему сотруднику задержанную зарплату, однако судьи решили, что увольнение произошло не из-за половой принадлежности исца.
