Уровень зарплаты женщин в КНР в среднем на 17% ниже, чем у мужчин. Об этом свидетельствуют результаты совместного исследования Всекитайской федерации женщин и рекрутингового агентства Zhaopin.
Вместе с тем, разрыв в окладах сокращается: еще год назад он составлял 23%. Исследователи во-многом связывают это с повышением уровня образования среди женщин, пишет CNS.
Напомним, ранее ученые из Хуачжунского политехнического университета вывели формулу зависимости зарплаты женщин от талии и каблуков. Каждый лишний килограмм веса способен понизить зарплату сотрудницы на 0,4%. Повышение роста на 1 см за счет каблуков способно поднять зарплату на 2,2%.
