Управление образования на юго-востоке Китая значительно снизило требования приема на работу для учителей-мужчин. Так чиновники хотели устранить гендерный дисбаланс среди школьных педагогов, пишет SupChina.
В конце мая интернет-пользователи выложили скриншот итогов первичного отбора учителей для дальнейшего собеседования в городе Чанша (провинция Хунань). Список кандидатов разделен по половой принадлежности, при этом мужчины показали более низкие результаты тестов по сравнению с женщинами. Один соискатель набрал всего 4 балла из 100, но это не помешало ему пройти в следующий этап отбора. Самый низкий проходной балл у женщин составил 75.
Многие китайцы негативно отреагировали на эту новость:
«То есть вы выбираете не лучшего, а выбираете мужчину?»
«Получается, наличие мужского полового органа принесло этому кандидату 96 баллов», — пишет пользователь Weibo.
Инцидент вызвал беспокойство и среди родителей школьников:
«Я бы очень переживал, если бы учитель моего ребенка так плохо сдавал тесты», — говорится в одном из комментариев.
Считается, что китайские мальчики переживают «кризис маскулинности» из-за чрезмерного количества учителей-женщин. В школах практически нет представителей сильного пола, которые могут стать образцом для подражания и привить мальчикам настоящее мужское поведение.
Управление образование Чанша заверило пользователей, что после письменного теста все кандидаты проведут пробный урок. Если учитель наберет за этот этап ниже 80 баллов, он не будет допущен к дальнейшему отбору.
Подписывайтесь на ЭКД в Телеграме.
