В августе 2021 года сотрудница Alibaba по фамилии Чжоу подала иск о сексуальном насилии со стороны коллеги и клиента. Инцидент произошел во время деловой поездки в провинцию Шаньдун. Чжоу публично обвинила руководство компании в бездействии, чем нанесла ущерб ее имиджу. В конце осени ее уволили, сообщает BBC.
В интервью Dahe Daily Чжоу рассказала, что лишилась места в компании в конце ноября. В письме о расторжении контракта руководство обвинило Чжоу в публичной клевете, которая нанесла серьезный ущерб Alibaba.
«Я не сделала ничего плохого и не смирюсь с этим решением. Я продолжу бороться за свои права юридическими методами», — отвечает Чжоу.
По словам Чжоу, в конце июля старший коллега заставил ее сопровождать его в деловой поездке. Встреча с клиентом должна была состояться в городе Цзинань (провинция Шаньдун), в 900 км от главного офиса Alibaba в Ханчжоу (провинция Чжэцзян).
Для совместного ужина с клиентом руководство Чжоу заказало алкогольные напитки. Девушка помнит, как вечером 27 июля клиент компании целовал ее. На утро она проснулась в своем номере без одежды. Что было ночью, она не помнит. По словам Чжоу, ей удалось заполучить запись камер видеонаблюдения в отеле. На записи из коридора видно, как в ту ночь старший коллега заходил в ее комнату четыре раза.
Девушка доложила о случившемся отделу кадров и руководству компании, потребовав уволить насильника. Изначально начальство согласились удовлетворить ее требования, однако реальных действий не последовало.
Скандал получил громкую огласку в китайских соцсетях. Столкнувшись с массовой критикой, компания уволила подозреваемого в изнасиловании сотрудника по фамилии Ван.
Несколько высокопоставленных руководителей также были освобождены от должности. Один из них, Ли Юнхэ, уже подал иск против Чжоу, посчитав ее виновницей своего несправедливого увольнения.
Дэниел Чжан, главный исполнительный директор Alibaba Group, прокомментировал ситуацию в Weibo:
«Узнав о случившемся, я был шокирован. Мне было стыдно, я злился. Ответственность за случившееся лежит не только на отделе кадров, но и на всех руководителях, знающих о ситуации. Все должны принести извинения, что проявили халатность в таком деле. Необходимо изучить все детали и предоставить внятный отчет о случившемся. Все в компании, начиная с меня, должны сделать выводы и начать действовать».
Компания заявила, что считает неприемлемым заставлять сотрудников пить алкоголь на рабочих встречах, и будет строго противостоять этой практике.
По словам руководства, Ван подтвердил факт полового акта с Чжоу в «состоянии алкогольного опьянения». Его так и не привлекли к уголовной ответственности, однако полиция задержала клиента компании по фамилии Чжан. После обвинений Чжоу в домогательствах Чжан также потерял пост в своей компании.
Общественное мнение о ситуации разделилось. Некоторые считают, что обвиняемые слишком легко отделались. По мнению других, для более серьезных обвинений пока не хватает доказательств.
Последний крупный в Китае скандал с домогательствами произошел в 2018 году с участием Чжоу Сяосюань. Она проходила стажировку в CCTV в 2014 году, когда ее насильно поцеловал известный телеведущий. Несмотря на то, что в сентябре этого года суд отклонил иск Чжоу Сяосюань, для многих девушка стала лидером движения #MeToo в Китае.
В августе 2018 года основатель китайской торговой платформы JD.com Ричард Лю также был арестован по подозрению в изнасиловании студентки. За недостатком улик Лю отпустили практически сразу после ареста.
Подготовила Анастасия Попова
Подписывайтесь на ЭКД в Телеграме.
