В Гонконге руководитель потребовала у подчиненного фотографии надгробий для подтверждения, что тот поехал отмечать День поминовения усопших, рассказывает South China Morning Post.
Один из офисных работников Гонконга пожаловался на начальников в группе Facebook* «Департамент рабского труда» (奴工处), где анонимно публикуются истории пользователей о несправедливости на работе. Он сообщил, что попросил у начальства 12 дней отпуска, чтобы посетить материковый Китай на праздник Цинмин. Он собирался почтить память предков в городе Фошань в соседней с Гонконгом провинции Гуандун.
Цинмин (清明节 Qīngmíngjié) или День поминовения усопших — это государственный праздник в КНР. В 2023 году он отмечался 5 апреля, у всех работающих граждан был один выходной, в том числе жителей специального административного района Гонконг. В этот день принято поминать мертвых родственников, прибираться на могилах, сжигать жертвенные деньги. Многие жители китайских городов в 2023 году впервые за три года пандемии смогли посетить родные места.
Руководитель попросила сотрудника прислать фотографии надгробий предков, чтобы обосновать причину отсутствия. Это возмутило автора, он сопроводил свое обращение в интернете надписью: «Гонконгские боссы сходят с ума и сводят с ума меня».
Пост вызвал дискуссию в сети, собрав более 130 комментариев. Автору даже посоветовали покинуть компанию. Другие предложили узнать, нет ли у начальницы родственников в Фошане, чтобы заодно почтить и их память.
Однако были и те, кто разделил позицию руководителя:
«Это нормально, когда у вас уточняют причину столь длительного отпуска. Многие компании не дают отпусков в пик сезона», — уточнил один из пользователей.
Также в комментариях отмечается, что многие работники тайно пользуются праздником, чтобы просто отдохнуть или устроить себе путешествие.
Несогласие с несправедливыми требованиями работодателей китайцы часто выражают в интернете. Недавно в этой же группе другой пользователь сообщил, что начальник в страховой компании заставил неэффективных сотрудников обмениваться пощечинами для «мотивации». А молодое поколение активно выступает против сложившейся жесткой рабочей культуры. Молодежь называет это «наведением порядка на рынке труда».
*принадлежит компании Meta, которая признана экстремистской организацией, деятельность в России запрещена.
Подписывайтесь на ЭКД в Телеграме.
