Китайский бренд заставлял сотрудников менять фамилию на «Крыса». Разгорелся скандал

Фото: 热量研究所 RedNote

В Китае компанию Three Squirrels обвинили в странной корпоративной культуре: сотрудники рассказывают, что должны брать фамилию «Крыса» (鼠 shǔ) и называть клиентов «господами», пишет South China Morning Post.

Один из интернет-пользователей выложил фото с внутреннего собрания компании. На нем видны таблички с именами «Крыса-папа» и «Крыса-мама». Аналогичные подписи стояли и перед участниками парткомитета фирмы: в списке из 30 членов у 8 человек был одинаковая «фамилия». Пользователи также обратили внимание на другое имя — заместителя секретаря «Крысиное Яйцо».

Выложивший фото пользователь написал, что «в Three Squirrels у тебя нет собственного имени». Комментаторы назвали это «настолько нелепым, что даже смешным».

Название бренда «Три белки» (三只松鼠) содержит иероглиф 松 sōng, который в данном контексте значит «сосна», и иероглиф 鼠 shǔ — «крыса». Именно сочетание двух значений образует слово «белка». Поэтому внутри компании сотрудников хотели называть «белками», а не «крысами». Однако если убрать иероглиф «сосна» и не знать о названии бренда, в именах работников действительно останется только компонент «крыса».

Компания Three Squirrels основана в 2012 году в провинции Аньхой, это производитель орехов и снеков. В 2019 году компания провела IPO. За прошедшее десятилетие компания продала товаров более чем на 54 млрд юаней ($7,6 млрд). Такой масштаб обычно предполагает более формальную корпоративную культуру. Однако судя по публикациям, внутренние правила бренда нацелены на создание «милого» образа, где сотрудники выступают как обслуживающие «зверушки», а покупатели — это их «хозяева».

Китайские интернет-пользователи восприняли ситуацию критически. Одни высмеивали корпоративную символику, другие удивлялись, как крупная компания могла утвердить такую систему: «Звучит как культура, в которой человека превращают в персонажа».

Были и более жесткие комментарии: писали, что подобные правила «обезличивают сотрудников» и «выглядят как попытка спрятать труд под милым брендом».

Подписывайтесь на новый лайфстайл-канал от ЭКД в Телеграме «Китай Life». В нем мы рассказываем о китайской культуре, менталитете, трендах и туристических направлениях.

 

scroll to top