В Китае действует система обязательного социального страхования. Она распространяется и на официально трудоустроенных иностранцев. Если вы начали работать в КНР или планируете искать там работу, самое время подумать, как будете лечиться и получать пенсию. В рубрике «Бань шоусюй» (办手续 bàn shǒuxù – выполнить формальности; оформить что-либо) ЭКД совместно с экспертом Георгием Ковалевым рассказывает о нюансах использования системы социального страхования в Китае.
Как это называется по-китайски?
Государственная система социального страхования КНР по-китайски называется 中华人民共和国社会保障 (zhōnghuá rénmín gònghéguó shèhuì bǎozhàng). Сокращенно: 社保 shèbǎo.
商务保险 shāngwù bǎoxiǎn коммерческая страховка
报销 bàoxiāo возмещение расходов по заявлению
社保局 shèbǎojú управление по социальному страхованию
医保定点 yībǎo dìngdiǎn пункт обслуживания клиентов с медстраховкой
В чем отличие соцстрахования от прочих?
Находясь в Китае, иностранец может пользоваться тремя видами страховок.
Первая: международная страховка. Ее могут предоставить множество различных страховых компаний на различных условиях, но подходит она скорее для туристов, чем для постоянно проживающих в Китае иностранцев. У международной страховки могут быть ограничения по времени нахождения за рубежом (например, некоторые компании требуют, чтобы застрахованный находился за пределами России не более 90 дней в году). Количество сотрудничающих с международными страховыми компаниями больниц тоже не велико. Например, если в Пекине 100% найдется подходящая больница, то из Тайчжуна (Тайвань) вас отвезут в административный центр острова — Тайбэй.
Вторая: коммерческая страховка 商务保险 (shāngwù bǎoxiǎn) внутри КНР. Тоже предоставляется многими компаниями со многими планами и суммами, но эта страховка работает только по принципу 报销 bàoxiāo. То есть сначала вы тратите на лечение свои деньги, а по прошествии определенного времени страховая компания компенсирует расходы полностью или частично.
Третья: социальная страховка. Она единственная работает сразу и до оплаты.
Что входит в соцстрахование?
Недавно завершившаяся реформа системы социального страхования подразумевает, что все страховки официально работающих платятся по единой системе 五险一金 (wǔxiǎn yìjīn). Она включает:
- Пенсионное страхование 养老金 yǎnglǎo jīn
- Медицинское страхование 医疗金 yīliáo jīn
- Страхование от несчастных случаев на работе 工伤金 gōngshāng jīn
- Страхование от потери работы 失业金 shīyè jīn
- Декретный фонд (на мужчин тоже распространяется) 生育金 shēngyù jīn
Сколько нужно платить?
С подробным расчетом взносов можно ознакомиться в блоге автора. Здесь вкратце:
- Пенсионное страхование: 19% платит предприятие и 8% работник.
- Медицинское страхование: 10% платит предприятие и 2% + 3 юаня — работник.
- Страхование от несчастных случаев: 0,2% платит предприятие.
- Страхование от потери работы: 0,8% платит предприятие и 0,2% работник.
- Декретный фонд: 0,8% платит предприятие.
В ведомостях работник обычно не видит графы «платит предприятие». Из зарплаты непосредственно вычитается только его часть взносов. Напомним, в договоре указывается зарплата без вычета налогов и сборов.
Обязательно ли делать взносы?
Да, обязательно для всех легально трудоустроенных в КНР. Могут устанавливаться льготы для отдельных категорий работников, или административно-территориальных единиц, или на определенный срок. Например, в Шанхае до 2021 года участие в системе для иностранных работников добровольное. Если прямо не указано иное, взносы нужно делать обязательно.
Как вступить в программу соцстрахования?
От работника не требуется ничего, весь процесс берет на себя предприятие. При трудоустройстве работник и данные о зарплате загружаются в систему Управления соцстрахования, после чего взносы платятся автоматически, о чем страховой агент 经办人 jīngbànrén предприятия получает смс-ку от номера 12333.
Ситуация разнится по регионам. В Пекине сразу после регистрации в системе соцстрахования работник получает временный полис, которым уже можно пользоваться, а карта приходит ему посылкой на настоящее имя 实名 shímíng в течение трех месяцев. В провинции Гуандун после регистрации в системе соцстрахования работник сам обращается в отделение банка, где ему делают эту карту.
Номер социального страхования — это обведенный красным RUS/UKR/BLR/KAZ + нули + номер вашего паспорта.
Какие есть карты?
Сейчас в использовании находятся карты первого и второго поколения. Картами первого поколения можно пользоваться только в местах, оборудованных специальными терминалами.
Карты второго поколения объединены с платежной системой UnionPay и оснащены NFC-чипом, на который можно записать льготный проездной, получать пенсию и так далее. Иностранцам эти бонусы, естественно, почти недоступны.
Как пользоваться преимуществами соцстрахования?
Касаемо медицинских услуг: просто отдать карточку медсестре в регистратуре. Если хотите приобрести лекарства, то нужно найти аптеку, на которой будет табличка 医保定点 yībǎo dìngdiǎn. Там вы сможете купить лекарства за счет накопленных на медицинском счету денег.
Касаемо пенсий. Пока не зарегистрировано ни единого случая получения пенсии иностранцем в Китае. В теории все должно быть так: после 15 лет работы (не обязательно непрерывно) можно претендовать на пенсию и получать все то, что скопилось на пенсионном счету небольшими порциями. Зависит от возраста ухода на пенсию.
А есть нюансы использования?
Вы сами можете выбрать больницы, при лечении в которых процент возмещения денег будет максимальным. Тонкостей тут огромное количество, все зависит от:
- Самой больницы. В трех-пяти выбранных будет дешевле всего, в остальных по городу дороже.
- Уровня больницы. Все больницы в Китае делятся на 一、二、三级 (1, 2, 3 уровень), и каждый уровень делится на 甲、乙、丙等 ( jiǎ, yǐ, bǐng — китайские A, B, C). В больнице первого уровня, например, работает от 20 до 99 человек медперсонала, а третьего — от 499 человек персонала. Чем ниже уровень больницы, тем меньше тратит работник и тем больше возмещается государством.
- Местонахождения. В больницах внутри административно-территориальной единицы выдачи карты будет дешевле, чем в других.
Пропорция возмещения (без учета нюансов) будет выглядеть так. Возьмем обычный стандартный пекинский госпиталь третьего уровня. При 门诊部 ménzhěnbù (амбулатория) стоимость приема врача составляет 30 юаней, 28 из которых покрывает страховка. При покупке лекарств покрывается до 70%, по лечению в больнице — в зависимости от расходов.
| Сумма в юанях | Фонд страхования, % | Больной, % |
| до 10 тыс. | 80 | 20 |
| от 10 тыс. до 30 тыс. | 85 | 15 |
| от 30 тыс. до 40 тыс. | 90 | 10 |
| от 40 тыс. | 95 | 5 |
Подробности уточняйте на сайте своего 社保局 shèbǎojú (управление по социальному страхованию) или непосредственно в больнице.
Можно ли перевести страхование в другую провинцию?
Да. В случае переезда можно обратиться в 社保局 по месту оригинального жительства и перенести все накопленное в фонд другой провинции.
Как проверить уплату взносов?
После трудоустройства и начала работы лучше проверить правильность уплаты взносов работодателем. Вы можете попросить бухгалтера дать вам распечатку, можете зайти в личный кабинет на сайте местного 社保局 (в теории, на практике это доступно только китайцам) или можете найти на карте любой 社保所 shèbǎosuǒ и в терминале распечатать историю уплаты взносов.
Если меня внезапно уволят, то будет действовать страховка от потери работы?
Под «потерей» подразумевается окончание срока контракта, увольнение по инициативе работодателя, закрытие компании — все, кроме увольнения по инициативе работника. Страховка от потери работы выплачивается работникам, платившим взносы в полном объеме.
Размер выплаты зависит не от количества отчислений работника, а от длительности непрерывного стажа работы на последнем месте и постановлений городского управления социального страхования (社保局 shèbǎojú). Так, для Пекина в 2019 году действуют следующие нормативы:
| Стаж работы | Как долго выплачивается | Ежемесячная выплата |
| 1-5 лет | 12 месяцев | 1536 юаней |
| 5-10 лет | 18 месяцев | 1563 юаней |
| более 10 лет | 24 месяца | 1617 юаней |
Для получения страховки необходимо проинформировать свой районный 社保局 shèbǎojú об утере работы и встать на учет.
А что насчет декрета и страховки от производственных травм?
Обычно иностранцы в Китае не занимаются тяжелым физическим трудом, где можно получить производственную травму. О случаях декрета информации также почти нет.
По сути, иностранец с социальной страховкой в Китае может пользоваться только льготным медобслуживанием и в теории получать пенсию. По этой же причине, если вы уезжаете из Китая и расторгаете рабочий договор, можете увезти с собой только взносы за медстраховку и пенсию.
Георгий Ковалев
