В то время, как многие молодые люди хотят поскорее выйти на пенсию, старшие поколения, наоборот, стремятся найти работу. Однако это не просто: их возраст является основной причиной для отказа со стороны работодателей, рассказывает Sixth Tone.
66-летний китаец Люй Фэнчэнь из провинции Шаньси сейчас на пенсии. Он все еще хочет трудиться, но найти работу в таком возрасте не так-то просто. В течение нескольких месяцев он пытался устроиться охранником в Пекине, но получал одни отказы. По его словам, работодатели предпочитают брать на работу молодых.
Согласно действующему трудовому законодательству КНР, пенсионный возраст мужчин в Китае начинается с шестидесяти лет, а женщин с пятидесяти пяти лет (на производственных работах с пятидесяти). С пенсионерами запрещено заключать трудовые договоры, гарантирующие компенсацию производственной травмы, выходное пособие и отпускные дни. Кроме того, многие работодатели отказываются нанимать на работу лиц старше шестидесяти лет из-за трудностей в приобретении для них коммерческой страховки.
Многие пенсионеры вынуждены искать подработки, чтобы накопить сбережения на последние годы жизни. К их числу относится и Люй Фэнчэнь, который планирует работать до 71-72 лет, чтобы не быть обузой для своей дочери, являющейся матерью-одиночкой.
В то же время рабочая сила Китая постепенно сокращается из-за быстро стареющего населения, поэтому правительство планирует увеличить официальный пенсионный возраст. Подобные проекты уже были запущены в некоторых провинциях, а в августе появился специальный вебсайт для найма пожилых людей. Среди вакансий, представленных на сайте есть IT-специалист, санитар и повар с зарплатой от 1000 юаней ($140) до более 20 000 юаней ($2 805) в месяц.
Профессор социологии Педагогического университета Центрального Китая Мэй Чжиган считает, что решением может стать гибкая пенсионная политика, которая позволит людям пенсионного возраста выходить на работу и предоставит юридическую поддержку желающим работать.
«Многие пожилые люди все еще хотят работать, и это может компенсировать нехватку рабочей силы, которая возникла еще в 2012 году», — говорит он.
Кроме того, многие китайцы просто не готовы уходить на пенсию. Например, Цзэн Цинъи в свои шестьдесят лет работает в строительной отрасли и зарабатывает 7000 юаней ($982) в месяц.
«Я не привык сидеть без дела, это скучно. Пока я зарабатываю сам, мне не нужно просить моего сына о помощи», — комментирует Цинъи.
Подготовила Алена Рыбченко
Подписывайтесь на ЭКД в Телеграме.
