Китайская компания вызвала споры в интернете, связав систему мотивации со спортивными достижениями, рассказывает The Paper.
Компания по продаже бумаги, канцтоваров и упаковки Dongpo Paper из провинции Гуандун отменила традиционную годовую премию по результатам работы. Теперь у сотрудников есть ежемесячный бонус, который зависит от количества выполненных физических упражнений.
Работник будет получать полную сумму бонуса, если пробегает 50 км в месяц. Если дистанция составит 40 км, то он получит 60% премии, если 30 км, то — 30%. Те, кто пробежит 100 км в месяц, получат 130%. Расстояние рассчитывается с помощью приложения на телефоне.
Система учитывает пешие прогулки по горам (хайкинг) и быструю ходьбу, которые могут составлять 60% и 30% от общего объема физической нагрузки соответственно.
В настоящее время в компании работает более 100 человек. Руководитель Линь Чжиюн считает, что любая фирма долго просуществует на рынке, если ее сотрудники будут здоровы. Линь является поборником здорового образа жизни и известен в спортивных кругах провинции. Он дважды покорил вершину Эвереста.
Сотрудники в целом приветствовали политику. Чжоу Цзянь — сотрудник с самыми лучшими показателями, каждый месяц пробегает 90 км. Это помогло ему снизить уровень сахара в крови.
«Новая схема “убивает двух зайцев”, поскольку можно получить и здоровье, и деньги», — считают некоторые работники.
Но мнения по поводу мотивационной политики в интернете разделились.
«Хочу работать в такой компании, чтобы поддерживать себя в форме», — написал один пользователь.
«Намерения компании хорошие, но к таким вопросам, как здоровье сотрудников, нужно подходить очень индивидуально», — отметил другой.
«Пусть дополнительно премируют тех, кто занимается спортом. Существующая премия не должна быть разменной монетой», — прокомментировал третий.
Китайцы часто обсуждают китайскую рабочую культуру в социальных сетях. Среди молодого поколения растет сопротивление жестким условиям 996, принятым в Китае. В июне в провинции Гуандун сотрудницу уволили за отказ участвовать в тимбилдинге. В провинции Цзянсу начальник раскритиковал китаянку за то, что она уходила с работы вовремя.
Подписывайтесь на ЭКД в Телеграме.
