Китайским выпускникам тяжело найти хорошую работу. Из-за пандемии в стране сократились рабочие места, а конкуренция стала выше. Молодежь не соглашается на низкие зарплаты, короткие отпуска и напряженный график. На фоне этого многие выпускники стали присматриваться к работе в Африке. Sixth Tone рассказывает, почему это перспективно и какие сложности их там ожидают.
Осенью 2022-го выпускник Чжу Юйин (имена всех героев изменены) пытался устроиться на должность финансового консультанта, но это оказалось непросто. 24-летний парень разослал резюме в 70 компаний, прошел несколько этапов собеседований, но ему предлагали только низкооплачиваемые должности со стартовой зарплатой 90 тыс. юаней ($13 тыс.) в год.
Однажды Чжу Юйин посмотрел на Bilibili видео, в котором блогер предлагал необычный способ заработка: переезд в Африку. Это заинтересовало Чжу. Он последовал совету видеоблогера и отправил резюме в несколько китайских государственных предприятий. Через пару дней Чжу устроился работать по специальности в строительную группу в Африке.
Компания не сказала Чжу, в какую именно страну он отправится, но годовой оклад убедил его принять приглашение на работу. На старте ему предложили 240 тыс. юаней ($34 тыс.) в год, с каждым годом зарплата будет увеличиваться на десятки тысяч юаней.
«Поработаю несколько лет в Африке. А когда экономическая ситуация в Китае станет лучше, вернусь на родину, — говорит Чжу. — Сейчас в Африке легче найти работу».
Миллионы выпускников в Китае испытывают сложности с поиском высокооплачиваемой работы, поэтому все чаще ищут способы заработка за рубежом. Многие из них пробуют устроиться в Африку. У такой работы есть свои недостатки, главный — это трудности с обеспечением безопасности сотрудников. Во многих африканских странах рабочие проводят почти все время на территории нанявшей их компании.
Но преимущества: высокие зарплаты, длинные отпуска, размеренный темп работы — выглядят заманчиво для китайцев, достигших совершеннолетия в условиях пострадавшей от пандемии экономики. Многих привлекает возможность увидеть мир, подтянуть иностранный язык и познакомиться с новыми культурами.
Неизвестно, сколько именно китайских выпускников переехали на заработки в Африку, но пользователи все чаще обсуждают это в социальных сетях. По словам китайских рекрутеров, в этом году увеличилось количество качественных резюме.
Выпускники обычных университетов
26-летняя Ли Яо работает в китайской компании в Гвинее. В 2020 году она начала вести блог о жизни в Африке. С тех пор в сети стало появляться больше подобного контента, отмечает Ли Яо.
Она рассказывает, что интернет-пользователям особенно интересны посты с советами о переезде в Африку: как найти работу, что с собой взять, что можно и нельзя делать в разных странах. Ее посты с рекомендациями привлекают много внимания: пользователи задают самые разные вопросы в комментариях.
«Даже если я не буду публиковать подобный контент, меня каждый день будут спрашивать об обстановке в африканских странах и условиях работы в разных компаниях», — рассказывает Ли Яо.
У тех, кто собирается переезжать в Африку, есть общая особенность. Они не обучались в университетах «Проекта 211» и «Проекта 985», куда входят 100 лучших китайских учебных заведений. Университеты, не попадающие в эти категории, называют «双非» (shuāng fēi — double not). Их выпускникам тяжело найти работу, потому что работодатели уделяют большое внимание образованию своих сотрудников. Между выпускниками еще не было такой высокой конкуренции.
Прошлым летом уровень безработицы среди китайской молодежи достиг почти 20%, и, похоже, дальше будет только хуже. Осенью на фоне резкого экономического спада многие работодатели заявили о сокращении мест для выпускников.
Но в Африке их ждут. Во время пандемии торговля между Китаем и странами Африки не прекращалась. В 2021 году их внешнеторговый оборот достиг рекордной суммы — $254 млрд. Это на 35% больше, чем в прошлые годы. Китайские инвестиции в Африке продолжают расти.
24-летняя Ма, обучавшаяся по специальности «Бухгалтерский учет», тоже переехала в Африку после неудачных попыток найти работу в Китае. Ма училась в обычном университете, и после выпуска ее карьерные перспективы были скудны. Она откликнулась примерно на 300 вакансий, но получила приглашение на работу только от двух компаний, обещавших годовой оклад в размере 50 тыс. юаней ($7 тыс.). Затем, как и Чжу, она начала присматриваться к китайским компаниям в Африке и быстро нашла высокооплачиваемую работу.
Но из-за того, что такая работа привлекает много внимания в социальных сетях, на рабочие места в Африке тоже повышается конкуренция.
В 2021 году китаянка Ида выпустилась из университета и переехала в Демократическую Республику Конго (ДРК). По ее словам, помимо высокооплачиваемой работы, главной причиной для переезда было желание сбежать от китайской политики «нулевого ковида».
Хотя с момента переезда 23-летняя Ида уже пять раз болела малярией, она всем довольна. Ее особенно обрадовали условия проживания. Китайская компания, на которую она работает, оплачивает сотрудникам проживание и питание.
«Условия проживания даже лучше, чем я предполагала. У каждого есть собственная комната, — комментирует Ида. — Я очень рада».
Китаец Люк, менеджер по инвестициям и подбору персонала в китайской государственной компании в Алжире, рассказал, что конец 2021 года был переломным моментом для китайских рекрутеров в Африке. В 2020 году за рубежом бушевала пандемия, Китай смог быстро остановить распространение инфекции внутри страны. Многие компании в Африке испытывали сложности с поиском сотрудников. Все изменилось, когда в Китае стали активно продвигать политику «нулевого ковида», чтобы сдержать распространение омикрон-штамма.
«С конца 2021 года искать сотрудников стало проще, а сейчас эта работа популярна среди выпускников. Желающих стало на 80% больше», — рассказывает Люк.
По словам Иды, студенты, обучавшиеся иностранным языкам в лучших университетах Китая и Франции, теперь пытаются устроиться в ее компанию. Кроме того, у многих из них есть степень магистра. Ли Яо также отмечает, что выпускники элитных университетов все чаще задают ей вопросы об Африке. К ее удивлению, некоторые из них переживают, что не смогут найти там работу.
«Я была в замешательстве. С каких пор стало престижно работать в Африке?» — комментирует ситуацию Ли Яо.
Как живут выпускники в Африке
Многие выпускники переезжают за границу из прагматических соображений. Они рассматривают работу в Африке как временное решение и как способ накопить сбережения, пока ситуация в Китае не улучшится.
Большинство китайцев, рассказывая о преимуществах жизни в Африке, отмечает финансовые стороны: высокие зарплаты, бесплатное проживание и низкие цены. Другие обращают внимание на длинные отпуска. Многие компании после трех-пяти месяцев работы оплачивают сотрудникам месяц отпуска. Это намного больше отпусков в Китае. Многим нравится более размеренный темп работы.
Когда потенциальные работники обсуждают недостатки работы в Африке, то сразу беспокоятся о безопасности. Ли Яо делится со своими подписчиками условиями проживания в разных частях континента. Она рассказывает, что в Северной Африке спокойнее, чем в Восточной и Южной Африке. Восточная и Южная Африка, в свою очередь, безопаснее центральной и западной части континента.
Сейчас Ли Яо живет в Гвинее, где в 2021 году произошел военный переворот. Она советует избегать людных мест, общественного транспорта и ночных прогулок, а также брать с собой за покупками африканского друга. По ее словам, местные жители часто грабят китайских иммигрантов, полагая, что они богаты.
Другая проблема — это медицина. Ли Яо рассказала, что китайцы, которые никогда не были в странах южнее Сахары, боятся заболеть малярией. С момента переезда в ДРК Ида заболевает ей каждые три месяца. Она говорит, что малярия по тяжести обычно переносится как грипп, так как в Африке хорошо знают, как ее лечить.
«Я опасаюсь малярии только потому, что мне придется отложить работу, чтобы сделать инъекции в больнице», — рассказывает она.
Однако получить медицинскую помощь при других болезнях и проблемах сложнее.
«Здесь плохая система здравоохранения, поэтому врачей найти непросто, — говорит Ида. — Потребуется около двух часов, чтобы добраться до больницы, обслуживающей иностранцев. Лечение там дорогое».
Большинство китайских выпускников предпочитают работать на государственных предприятиях — это в целом считается наиболее безопасным и надежным вариантом в Китае. Тем более когда речь идет о трудоустройстве за рубежом.
«В африканских частных компаниях часто можно столкнуться с равнодушием работодателей, — рассказывает Ида. — Если начнутся беспорядки или военные действия, государственные предприятия отреагируют быстрее. Да и родителям спокойнее, что дети работают на государственную компанию».
Но у строгих мер безопасности, введенных китайскими компаниями в Африке, есть свои недостатки. Свобода передвижения работников сильно ограничена. Многие сотрудники говорят, что могут покинуть территорию компании только по уважительной причине с разрешения начальства.
Из-за этого китайские сотрудники часто жалуются на скуку. Многие утверждают, что в большинстве африканских стран мало развлечений. Усложняет положение и то, что люди оказываются изолированы от общества и не проявляют особого интереса к изучению местной культуры.
Ли Яо стала видеоблогером, чтобы чем-то занять себя в свободное время. Она так страдает от скуки, что плачет почти каждый месяц. У нее регулярно случаются эмоциональные срывы. Она считает, что именно поэтому многие в Африке становятся блогерами.
«Я вдали и от семьи, и от интересной жизни. Иногда я спрашиваю себя, почему моя юность проходит здесь, в Африке», — поделилась Ли.
Реалии работы в Африке
Некоторые рабочие тратят много времени, пытаясь спланировать возвращение на родину. Они переживают, что вернуться домой будет непросто. Они чувствуют, как быстро летит время. В Китае многие родители по-прежнему ожидают, что к 30 годам дети успеют купить квартиру, жениться и создать семью. Некоторые выпускники решили работать в Африке как раз, чтобы придерживаться этого «плана». Они хотят получить опыт работы, накопить больше денег и вернуться в Китай.
На деле все непросто. Ида беспокоится, что не устроится в хорошую компанию в Китае, если работодатели «не зачтут» ее опыт работы в ДРК.
«Я уже обосновалась в Африке. Если вернусь домой, придется начинать с самого начала», — комментирует она.
Рабочие часто шутят, что застряли за рубежом. Появилась даже поговорка о китайских иммигрантах: «Если вы проведете хотя бы день в Африке, то останетесь там навсегда». Они настолько привыкают к высоким зарплатам, длинным отпускам и жажде приключений, что не могут найти ничего похожего на родине.
Несмотря на недостатки, многие полюбили новый дом. Ли Яо с восхищением рассказывает о никогда не заходящем солнце в Гвинее. Ида наслаждается размеренным темпом жизни в ДРК. Суна, уже 10 лет проживающая в Алжире, все еще в восторге от Средиземного моря.
Чжу воодушевлен своим переездом в Африку. Он все еще не знает, в какую страну его направят, но чувствует, что работа в таком динамичном регионе подарит ему множество возможностей. Пока он планирует поработать в Африке три года, но не исключает того, что может остаться на больший срок. Его родители здоровы, и он не торопится жениться. Он говорит, что длинные отпуска позволят им видеться целых два месяца в году. Это дольше, чем если бы он работал в Китае.
«Если это действительно стоящая работа и моя семья поддержит меня, я бы мог провести всю жизнь в Африке», — добавляет он.
Подготовила Алена Рыбченко
Подписывайтесь на ЭКД в Телеграме.
